Sensibilisation en Entreprise
Infertilité et AMP au travail : les femmes et les hommes ont le droit de pouvoir concilier leur carrière avec leur projet parental.
Concilier les deux relève souvent du parcours du combattant. C’est pourquoi, nous avons lancé une offre de formation destinée aux entreprises.
L’objectif : sensibiliser et accompagner les employeurs pour mieux soutenir les salarié.e.s concerné.e.s et favoriser une culture d’entreprise plus inclusive.
L’infertilité et l’AMP : des enjeux majeurs pour l’égalité professionnelle
En France, 1 couple sur 4 est confronté à l’infertilité, une réalité qui touche particulièrement les femmes. Les parcours d’AMP impliquent des traitements lourds, des rendez-vous médicaux fréquents et une charge mentale considérable, qui peuvent impacter leur carrière et leur bien-être au travail. Stress, fatigue, absences répétées et sentiment d’isolement figurent parmi les difficultés rencontrées par les salarié.es engagé.es dans ces démarches :
Dans un sondage Ipsos réalisé pour Merck France et les associations Asso’SOPK, BAMP! et EndoFrance début octobre 2022 auprès de 800 femmes, 84 % d’entre elles estiment que l’Assistance Médicale à la Procréation a des répercussions sur leur vie professionnelle, 94 % qu’il s’agit d’un parcours stressant et 82 % que personne ne peut comprendre ce qu’elles traversent.
Un sondage réalisé en 2022 auprès de 2000 Britanniques révèle que plus de la moitié des femmes (58 %) qui suivent un traitement de FIV ne se sentent pas en mesure d’en parler à leur employeur, la peur de perdre leur emploi étant la principale raison de leur silence. Et pour celles qui en parlent, plus d’une femme sur dix (12 %) quitte sa carrière en raison d’un manque de soutien de la part de son employeur.
Dans un contexte où l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail sont des priorités croissantes, il est essentiel que les employeurs prennent en compte ces réalités et mettent en place des dispositifs de soutien adaptés avec en premier lieu le respect du code du travail concernant ces sujets.
Une offre de formation pour sensibiliser et accompagner les entreprises
Le Collectif BAMP! propose plusieurs formats d’intervention pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salarié.es :
– Conférences et sessions de sensibilisation (1 à 2 heures) pour introduire les enjeux de l’infertilité et de la PMA au travail.
– Formations dédiées aux managers et RH, axées sur l’accompagnement des salarié.e.s concerné.e.s.
– Groupes de parole confidentiels, pour offrir un espace d’échange et de soutien.
– Accompagnement RH pour co-construire des politiques inclusives adaptées aux réalités des salarié.e.s.
“L’infertilité et la PMA restent des sujets trop souvent invisibilisés dans le monde du travail. Pourtant, ils ont un impact considérable sur la vie professionnelle des salarié.es concerné.es. En intégrant ces enjeux dans leurs politiques RH, les entreprises favorisent un cadre bienveillant, améliorent la qualité de vie au travail et fidélisent leurs talents. Nous constatons un intérêt croissant des employeurs sur ces questions, notamment dans les entreprises que nous avons déjà accompagnées comme Ubisoft et Microsoft” témoigne Maëva Olive, bénévole BAMP! qui porte le sujet formation du Collectif.
Si vous souhaitez proposer une action de sensibilisation dans votre entreprise, n’hésitez pas à prendre contact avec notre association, nous vous adresserons notre offre de sensibilisation : collectifbamp@gmail.com
Employeurs, lancez votre cagnotte solidaire pour reverser les dons à l’Association BAMP!, grâce à notre partenaire GANDEE et devenez une DO GOOD COMPANY !
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