Focus sur la santĂ© des femmes, lâendomĂ©triose, le SOPK, lâinfertilitĂ© aux Antilles et en Guyane. Nous sommes vraiment fiĂšres de […]
UBISOFT : AMP et Travail
đ En 2013, le sujet de lâinteraction vie privĂ©e/vie professionnelle pour les personnes en parcours dâAMP Ă©tait une de nos premiĂšre mobilisation associative.
đEn 2016, notre association obtenait les Autorisations d’Absences pour les salariĂ©-e-s en parcours d’AMP.
đEn 2024, notre association a Ă©tĂ© invitĂ© (jeudi 28 novembre) Ă animer une confĂ©rence-rencontre sur le thĂšme de l’infertilitĂ© et de l’Assistance MĂ©dicale Ă la ProcrĂ©ation pour les salariĂ©-e-s d’Ubisoft â
Depuis plus d’une dĂ©cennie, nous Ćuvrons Ă dĂ©mocratiser les sujets de fertilitĂ©, infertilitĂ©, parcours d’AMP dans la sociĂ©tĂ©. C’est avec beaucoup de fiertĂ© que nous avons constatĂ© qu’en 2024, enfin ce sujet est mis en lumiĂšre dans le monde de l’entreprise. Parce que les parcours dâAMP impactent de plein fouet la vie professionnelle, et quâil est difficile de vivre ces parcours dans des entreprises qui ignorent le problĂšme ou le nĂ©glige.
Une prise de conscience, une Ă©volution pour laquelle nous sommes mobilisĂ©es depuis 11 ans. đ
Merci beaucoup Margaux Proust d’Ubisoft et Margaux Durand du service social ACSIE SAS de nous avoir invitĂ©es et permis de mettre en lumiĂšre dans le monde de l’entreprise ce sujet si cher Ă notre association.
Cette intervention chez Ubisoft a Ă©tĂ© organisĂ©e par Marie-JoĂ«lle GROS, activement aidĂ© par Virginie RIO. Et câest StĂ©phanie Krystlik qui a assurĂ© lâanimation en remplaçant au pied levĂ© notre collĂšgue bĂ©nĂ©vole Marie-JoĂ«lle GROS. Le bĂ©nĂ©volat Ă©tant une activitĂ© de haute voltigeâŠ..mais avec une Ă©quipe mobilisĂ©e et experte du sujet câest toujours une rĂ©ussite !
Nous avons dĂ©couvert avec joie, lors de cette confĂ©rence-rencontre, Ă quel point l’entreprise Ubisoft permet aux patient-e-s en parcours, de le vivre un peu plus sereinement grĂące aux droits d’absences supplĂ©mentaires proposĂ©s aux conjoint ou conjointes. â
âĄïž Autorisations dâabsence qui sont aussi possibles pour les personnes accompagnantes d’une personne en parcours solo.
âĄïž La considĂ©ration de l’entreprise pour le sujet va jusqu’Ă l’organisation de groupes de paroles directement proposĂ©s sur les lieux de travail.
C’est avec beaucoup d’Ă©motion que nous avons pu assister, lors de la confĂ©rence, Ă un Ă©lan de solidaritĂ© et de partages entre les salariĂ©s d’Ubisoft. 𫶠â€ïž đ
Un bel exemple Ă suivre pour faciliter la vie professionnelle de vos salariĂ©-e-s patient-e-s en parcours dâAMP.
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