Sensibilisation BAMP en entreprise chez MEDTRONIC

Mardi 15 avril 2025, Estelle et Virginie sont intervenues sur le thème de l’infertilité et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP) au sein de Medtronic, entreprise internationale implantée dans plus de 150 pays. Nous avons ainsi été réçues sur le site de Trévoux, près de Lyon, après avoir été invitées par les groupes internes d’employé·es Medtronic Women Network – Trévoux et Pride France.

Le site de Trévoux est un centre mondial de recherche et de production spécialisé dans le domaine du renforcement tissulaire implantable. Chaque année, plus d’un million d’implants y sont fabriqués, dont 95 % sont exportés à travers les cinq continents.

Il est vraiment appréciable de voir des entreprises telles que Medtronic, se soucier du bien-être de leurs salarié·es, notamment de celles et ceux concernés par l’AMP. Avant même le recours à l’AMP, il y a le désir d’enfant, puis les difficultés de fertilité qui nécessitent ce parcours souvent long et exigeant.

Les discussions ont porté sur les différentes formes de projet parentaux, les difficultés de l’infertilité, les enjeux de santé reproductive et, plus largement, sur la qualité de vie des femmes au travail. L’AMP implique de nombreux rendez-vous médicaux en journée, ce qui impacte directement l’organisation professionnelle. Pour les salarié·es, trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient parfois un véritable défi, surtout lorsque les protocoles s’étalent sur plusieurs mois, voire années. Il est ainsi primordial que les entreprises s’investissent pour soutenir leurs employé·es.

Nos amies de l’association Les Enfants d’Arc-en-Ciel ont également pu présenter leur association et leur action pour la reconnaissance de toutes les parentalités, un autre message essentiel d’inclusion.

Les entreprises ont un rôle majeur à jouer pour améliorer le vécu de leurs salarié·es engagés dans ces parcours, en France comme à l’international : qu’il s’agisse d’AMP, d’autoconservation ou de don de gamètes, les démarches nécessitent un accompagnement attentif.

C’est de tout cela dont nous avons parlé avec les salarié-es de Medtronic et la Responsable RH du site de Trévoux. En parler, c’est un premier pas décisif. Cela envoie un signal fort : ce sujet a toute sa place en entreprise et les droits des salarié·es doivent y être respectés.

Nous remercions chaleureusement Medtronic, et tout particulièrement Geoffrey Quinet et Emmanuelle Ferry, pour leur invitation. Nous avons été touché·es par la richesse des témoignages partagés, qui ont montré la diversité des situations vécues. Nous avons également eu l’opportunité de présenter notre association, ses engagements et ses actions pour sensibiliser à l’infertilité, à l’AMP, au don de gamètes et à l’autoconservation. Les échanges avec les participant·es ont confirmé l’importance et la pertinence de ce type d’initiative.

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