Infertilité, AMP et travail : découvrez les résultats de notre grande enquête 2025

En France, 1 couple sur 4 est concerné par l’infertilité. Pourtant, le sujet reste encore largement invisible dans le monde professionnel. Derrière les chiffres, ce sont des milliers de salarié·es qui tentent chaque jour de concilier vie professionnelle, examens médicaux, traitements, fatigue physique et charge mentale. Un défi immense, souvent sous-estimé.

Face à ce constat, le Collectif BAMP a mené en septembre 2025, en partenariat avec Fertility Matters at Work, This Can Happen et Ferring, une vaste enquête nationale — doublée d’un volet international (étude menée en parallèle dans 5 autres pays) — pour documenter l’impact réel des parcours d’assistance médicale à la procréation (AMP) sur la vie professionnelle et interroger les pratiques des entreprises.

Un millier de salarié·es et une centaine d’employeurs ont répondu, offrant une représentativité et un panorama inédit des difficultés rencontrées, mais aussi des attentes, des besoins et des solutions possibles.

Des résultats sans appel : l’AMP impacte considérablement la vie professionnelle des salariés concernés

Santé mentale, physique, performance, relations au travail, carrière, finance, les données de l’étude révèlent un impact à tous les niveaux !

Au-delà des chiffres, les témoignages récoltés sont bouleversants : fatigue extrême, burn out, sentiment de culpabilité, discriminations, isolement, charge émotionnelle…

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Un constat alarmant, dont les entreprises aujourd’hui ne se saisissent pas suffisamment

Si les employeurs qui ont répondu reconnaissent qu’être en parcours AMP est un moment de vie important pour les salariées et que le soutien à ces parcours représente un levier positif pour l’entreprise, pour autant ils sont très peu nombreux à agir.

Pire, certains nous disent qu’ils ne sont pas bien au fait des autorisations d’absence prévues par l’article L.1225-16 du Code du travail et encore plus nombreux à nous dire qu’ils ne les appliquent pas…

Un véritable paradoxe, au regard du coût de l’inaction que cela représente pour les entreprises et alors même que soutenir ces parcours est un levier d’attractivité, d’engagement, de rétention mais aussi de qualité de vie au travail.

Alors comment agir ? Téléchargez l’étude complète !

• Accédez à tous les chiffres et aux témoignages et mieux comprendre l’impact de l’infertilité et de l’AMP sur la vie professionnelle
• Identifiez des leviers d’actions pour devenir une entreprise fertility friendly, faisant d’elle un espace de soutien, et non plus un obstacle au parcours AMP

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Ensemble, faisons du monde professionnel un lieu où l’infertilité et l’AMP ne sont plus des sujets tabous, mais des réalités reconnues, comprises et accompagnées.

Pour mettre en place des actions dans votre entreprise, contactez-nous : collectifbamp@gmail.com